Profiles 团队分析™ 在五个基本领域收集团队成员的信息、分析数据、产生一份能增加团队成功可能性的报告，这一系统能让你从一个更有效的团队中获益。团队建设是一门艺术，它需要克服风格、个性的差异和其他潜在的冲突。但即使当团队融洽相处并运作时，常常也不一定能达到目标。例如：当团队成员中没有人具备成功完成一个项目所必需的特征时，会怎样？

Profiles 团队分析™ 通过提供团队领导和团队成员的信息，来帮助改进团队平衡、有效性和业绩。分析含有四个部分：
第一部分：团队平衡表－团队领导和团队成员在十二项因素上得分的直观总结表。它能使团队领导很清晰地看到每一项因素上团队的总体情况。

第二部分：整体团队平衡－详细分析团队中表现得较弱的那些特征。团队领导必须了解这些特征，从而确保关键任务能完成。

第三部分：行为因素：报告列出在每一项因素上得分高和较高的团队成员的特征，有了这些数据，团队领导就能方便地使用团队成员的自然特征来完成目标。

第四部分：团队领导行动概要－概要提出了行动步骤，为帮助团队领导督导团队工作提供了指南。

使用 Profiles 团队分析™ 于团队建设能帮助完成目标，有效的团队能完成重要的目标，同时又能减少费用，提高效率、实现质量控制目标以及解决问题。

这一系统是对人员的投资、同时也是人员价值的提高。现在就使用 Profiles 团队分析™吧! 它能使您的团队产生您所需要的结果。